SCUOLA E LAVORO

La generazione Y e i Millenial si affacciano al mondo del lavoro con esigenze diverse rispetto alle generazioni precedenti, hanno acquisito modelli di riferimento che motlre volte hanno radici in narrazioni che parlano di precarietà, di non apparteneza. La necessità di lavorare per autosostenersi e per trovare indipendenza è una spinta relativa in quanto molti sistemi famigliari hanno permesso ai figli di procrastinare tale decisione sopperendo ai loro bisogni.

Anche i modelli organizzativi sono in fase di cambiamento ed è importante costruire un prcesso di selezione efficace, con l'obiettivo di attrarre e mantenere i migliori talenti presenti sul mercato, quelle persone che hanno la possibilità di accedere alla scelta del lavoro con un pensiero articolato che possa essere interconnesso con una struttura valoriale solida e con una struttura di personalità adatta alla richiesta del sistema.

E' attraverso due strategie fondamentali che possiamo raggiungere l'obiettivo. Da un lato è fondamentale implementare una strategia di Emplover Branding efficace, che miri ad aumentare l'attrattività e l'unicità del brand, dall'altro la costruzione e messa in pratica di un ptocesso di Talent Acquisition virtuoso.

I professionisti dell'equipe del centro madill si propongono di coprogettare e coordinale insieme all'azienda l'impelentazione dei due asset strategici sopracitati: il Talent Acquisition e l'Emplover Branding, proponendo come strategia il coinvolgimento degli istituti scolastici. Tutto ciò attraverso iniziative fortemente innovative quali ad esempio: recruiting day, erogazione di percorsi di formazione, creazione di contest o challeng, talk & speech nelle scuole implementazione di nuovi tools al fine di creare una Brand Reputation forte in grado di creare Talent Acrtation e Engagement nei nuovi talenti.

COSTRUIRE CONSAPEVOLEZZA E RESPONSABILTA' ALL'INTERNO DI UN PERSCORSO DI CRESCITA E CONFRONTO: IL POSTO GIUSTO PER LA PERSONA GIUSTA.

Il progetto Scuola e Lavoro è rivolto alle classi 4° o 5° degli istituti di istruzione superiore individuati in accordo con la società.

Professionisti dedicati:

Cancelor e Formatore

Psicologa del lavoro